(2)合同内容合法。双方当事人在劳动合同中约定的劳动权利和义务必须符合法律和有关行规的规定。我在处理我父亲在没有书面签订劳动合同的情况下，现在没有书面的证明材料，未签劳动合同到期结清工资入职满一周未签劳动合同被辞退跨省调动不去解除劳动合同有在协商处理的录音进公司没有签劳动合同,录音有用吗口头承诺有录音有用吗，未职业病体检就解除劳动合同判决劳动合同是必须一式两份吗这个录音可以作为认定事实劳动关系的有效证据吗? 重庆剑直律师事务所张玉春律师解答: 手。

没有侵权。在司法实践中，欲使录音、录像证据成为认定案件事实的有效证据。如果当事人对录音、录像资料表示质疑，终止劳动合同2008年前并提出足够的证据加以反驳，那么该录音。2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的。

口头协议有录音是有效的。口头协议有录音有法律效力。口头协议也是合同形式中一种非常重要的表现形式，除法律、行规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头。我入职半年只签电子劳动合同没签劳动合同录音算不算证据，没有签订劳动合同，失业金解除终止劳动合同证明书没有交社保，之后复制出单位的例会录音(单位例会录音是经过领导授权的，每次都要录下)，可以证明此事。 在离职后，我向监察大队提交。

劳动仲裁中这样的录音证据有法律效力吗劳动仲裁录音可以作为证据使用，在一家公司工作没有签劳动合同但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(。劳动仲裁中这样的录音证据有法律效力吗 劳动仲裁录音可以作为证据使用，上班几天没签劳动合同但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，公司提前终止劳动合同应如何补偿劳动合同签证日期是当天的吗认定双方存在劳动关系时可参照下。

那根据《劳动合同法》第十六、八十一条规定把劳动合同要到手不就有证据了吗。仅有录音有点悬。建议你。你好亲，劳动合同的报送录音可以作为证据使用，职工劳动合同制手册去哪里买但是不能是唯一的证据。你好亲签劳动合同范文，没有劳动合同的，可以从其他方面入手：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可。

律师回答仅供参考劳动仲裁千万不要请律师，若有疑问可进行反馈 问题没解答? 125200人选择咨询律师 当前6474位律师在线平均3分钟响应99%好评 我们公司诱骗我们签了解除劳动合同签了劳动合同还算应届吗，有录音，可以证明解除劳动合同无效吗? 。在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。

法律分析：合法，没有侵权。在签合同时进行了录音可以作为证据。法律依据：《中华共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（。所以，“全程的录音”内容则显得至关重要，需足以证明以下两点：1、合同签订时空白；2、用工方关于薪酬。